Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kulturelle Bildung/Diversitätsmanagement

Anbieter:  

Landeshauptstadt Dresden

  

 

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Beginn:  

nächstmöglicher Zeitpunkt

 
Bewerbung bis:  

10.02.2023

  
Beschäftigungsort:  

Dresden

  
Beschäftigungstyp:  

Vollzeit

  

 

Stellenausschreibung  

 Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Kulturelle Bildung/Diversitätsmanagement

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, ihre Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden, als wachsende Großstadt mit ca. 570.000 Einwohnern, lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten.
Als Arbeitgeberin bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Aufgaben sind vielfältig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken.

Im Amt für Kultur und Denkmalschutz, Abteilung Kunst und Kultur, der Landeshauptstadt Dresden,
ist die Stelle Sachbearbeiter kulturelle Bildung/Diversitätsmanagement (m/w/d)
- Chiffre: 41230104 - ab sofort unbefristet zu besetzen.

Entgeltgruppe: 12 TVöD-V
Tätigkeitsbereich: Allgemeine Verwaltung

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Konzeption und Strategie
    • fachlich-inhaltliche Konzeption der gesamtstädtischen Aufgabe kulturelle Bildung und Interkultur
      als Schwerpunkt der Kulturentwicklungsplanung und integraler Bestandteil der kommunalen Bildungslandschaft
      an der Schnittstelle zu den Kultureinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden
      sowie den Bereichen Jugend, Bildung, Soziales, Stadtentwicklung, Integration
    • fachlchliche Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung sowie regelmäßige wissenschaftliche Evaluierung von Strategien, Prozessen, Maßnahmen und Vorgehensweisen, u. a zur Steigerung von Diversität im kommunalen Kultursektor
    • Moderation, Bewertung und strategische Situationsanalyse themenspezifischer Konzepte und neuer Formate sowie Veränderungsmanagement von Organisationsstrukturen und deren laufende Evaluierung (kulturelle Bildung und Diversitätsprozesse)
    • Konzeption von Modellvorhaben und Sonderprojekten in den Bereichen kulturelle Bildung und interkultureller Arbeit
    • Initiieren und Konzipieren sowie die wissenschaftliche Begleitung von Fachveranstaltungen
    • Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
    • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der kommunalen Kulturförderung
    • Konzeption und Redaktion von wissenschaftlichen Textbeiträgen
    • fachlich-strategische Zuständigkeit für die Organisationsentwicklung der nachgeordneten Einrichtung JugendKunstschule

  • Leitungsaufgaben, Prozessgestaltung und Beratung
    • Leitung der interdisziplinär arbeitenden Koordinierungsstelle Kulturelle Bildung in der Landeshauptstadt Dresden sowie fachlich-inhaltliche Anleitung der Projektstelle Kulturelle Bildung im Amt für Kultur und Denkmalschutz
    • Leitung und Moderation der Steuerungsgruppe und des Jour Fixe Kulturelle Bildung (als struktureller Stakeholder-Dialog und Fachveranstaltung) in der Landeshauptstadt Dresden
    • Beratung, Bewertung und Gremientätigkeit im Rahmen der Kommunalen Kulturförderung (Leitung der Facharbeitsgruppe Kulturelle Bildung und Interkultur)
    • Netzwerkarbeit zu Communities und relevanten Akteuren der Stadtgesellschaft
    • Stellungnahmen zu und Erstellung von Beschlussvorlagen
    • Analyse, wissenschaftliche Aufbereitung von Themen und Fachdiskursen und Berichterstattung an die Amts- und Geschäftsbereichsleitung sowie die Kultureinrichtungen des Geschäftsbereiches
    • Beratung und Begleitung von kommunalen und kommunal geförderten Einrichtungen, u. a. zur Erschließung neuer Zielgruppen

  • Sonderaufgaben – Mitwirkung an der Drittmittelakquise sowie an der Öffentlichkeitsarbeit

 

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) vorzugsweise in
    den Fachrichtungen Kulturwissenschaft, Sozialwissenschaft, Kulturmanagement oder vergleichbar

 

Sie sollten darüber hinaus verfügen über:

  • Kenntnisse im Bereich Verwaltung, interkulturelle Arbeit und Diversitätsmanagement
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

 

Was wir bieten:

  • tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
  • Freistellung zu bestimmten familiären Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeit)
  • umfangreiche Qualifizierungsangebote
  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. 

 

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de  in deutscher Sprache.

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