Personal
MitarbeiterInnen-Schulungen / Sensibilisierung
Antidiskriminierungsbüro Sachsen
Das ADB betreibt Aufklärungs- und Öffentlichkeitsarbeit und bietet Trainings, Workshops und Schulungen zu den Themen Diskriminierung und Antidiskriminierung, zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), zu einzelnen Diskriminierungsmerkmalen, Antidiskriminierungspädagogik und zu Barrierefreiheit (z.B. barrierefrei Öffentlichkeitsarbeit, Leichte Sprache, Gebärdensprache).
www.adb-sachsen.de
Inklusion in Sachsen,
Landesverband der Lebenshilfe Sachsen e.V.
Ansprechpartnerin: Anja Dworski
Handy: 01577 - 49 44 267
Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
www.inklusion-in-sachsen.de
Kulturkompanie
Leistungen: Zugänglichkeitsanalyse, Zugänglichkeitskonzept, Ausstellungsgestaltung, Produktgestaltung, Barrierefreie Informationsvermittlung, Mitarbeiterschulung.
www.kulturkompanie.eu
Inklusion vor Ort:
Der kommunale Index für Inklusion – ein Praxishandbuch.
Herausgeber: Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft (Hrsg.)
Verlag: Eigenverlag des deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge e.V.
Jahr: 2011
Beratungsstellen / Informationen
IntegrationsamtDie Integrationsämter unterstützen sowohl behinderte Menschen als auch ArbeitgeberInnen bei der Eingliederung behinderter Menschen ins Arbeitsleben.
www.integrationsaemter.de
Agentur für Arbeit
Die örtlichen Arbeitsagenturen beraten und unterstützen sowohl behinderte Menschen als auch ArbeitgeberInnen bei der Eingliederung behinderter Menschen ins Arbeitsleben.
"Inklusion gelingt"
Portal der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH)Informationen, die für Sie wichtig sind, wenn Sie Menschen mit Behinderung ausbilden, einstellen oder weiterbeschäftigen wollen.
www.inklusion-gelingt.de
ILAN
ILAN, das „Inclusion Life Art Network“, soll für Künstlerinnen und Künstler mit und ohne Behinderung, Companies und Organisationen in der Kunst-Welt eine Plattform zur Vernetzung und Zusammenarbeit sein. Es hat drei Hauptziele:
1. Inklusive Kunst fördern
2. Inklusive künstlerische Arbeitswelten kreieren
3. Inklusive Ausbildungsplätze aufbauen
www.inclusion-life-art-network.de
Barrierefreie Arbeitsstätten
Barrierefreie Arbeitsstätten planen und gestaltenHerausgeber: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)gesetzliche Unfallversicherung
www.vbg.de
Leitfaden "Barrierefrei hören und kommunizieren in der Arbeitswelt"
Herausgeber: Hörkomm.de
www.hoerkomm.de
Leitfaden zu "Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung"
Die Broschüre enthält Informationen für Unternehmen, die Menschen mit Behinderung beschäftigen wollen. Herausgeber ist die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
www.familienratgeber.de
Art for all
‚Art for all‘ ist ein Zusammenschluss von acht Organisationen, welche europaweit den gleichberechtigten Zugang zu künstlerischen Ausbildungsmöglichkeiten und dem Kunstmarkt für Menschen mit Lernschwierigkeiten fördern und unterstützen wollen.
www.art-for-all.eu
Zusammenarbeiten.
Inklusion in Unternehmen und Institutionen.
Ein Leitfaden für die Praxis.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2013)
www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/a755-leitfaden-aktionsplaene.html
Fördermöglichkeiten
Sächsisches Arbeitsmarktprogramm und Initative InklusionNeben den Leistungen z.B. der Bundesagentur für Arbeit und der Integrationsämter, können für die Beschäftigung bzw. Ausbildung von behinderten Menschen über das Sächsische Arbeitsmarktprogramm und die Initiative Inklusion Fördermittel beantragt werden. Weitere Informationen, Beratung und Antragstellung über die örtlichen Arbeitsagenturen.
www.arbeitsagentur.de
Weitere Informationen finden
www.soziales.sachsen.de/arbeit-plus-behinderung.html
Ehrenamt
Projekt "Barrieren überwinden"Neue Formen von ehrenamtlichem Engagement für Menschen mit Behinderung ermöglichen
Durch das Projekt „Barrieren überwinden“ werden an den Standorten Dresden, Chemnitz und Leipzig Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, sich auch außerhalb ihres gewohnten sozialen Umfeldes ehrenamtlich zu engagieren. Das Projekt funktioniert quasi wie eine Art Freiwilligenagentur und ist somit Ansprechpartner sowohl für Menschen mit Behinderungen, die Interesse und Zeit für ehrenamtliches Engagement haben als auch für Einrichtungen, Vereine, Verbände oder Unternehmen, die Menschen mit Behinderung ein Ehrenamt bieten wollen.
Das Angebot der Projektkoordinatorenumfasst:
• Unterstützung der Freiwilligen bei der Interessenbekundung, Suche und Durchführung des freiwilligen Engagements
• Koordination von Freiwilligen und Einsatzstellen
• Aufbau und Koordination von Engagementmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung
Weitere Information: www.barrieren-ueberwinden.de
Aktion Mensch
Neben Praxisbeispielen gelungener ehrenamtlicher Engagements bietet diese Website eine Datenbank, auf der sich gemeinnützige Organisationen oder Initiativen, die freiwillige Unterstützer suchen, eintragen können.
www.aktion-mensch.de
Gesetze
Gesetz zur Gleichstellung behinderter Menschen
Behindertengleichstellungsgesetz - BGG
www.gesetze-im-internet.de
UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
www.gemeinsam-einfach-machen.de
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
www.gesetze-im-internet.de/agg
